1985年乔布斯被赶走冤不冤?

(右边是乔布斯的商业导师马库拉。)
从一开始,马库拉就向乔布斯和沃兹指出他们并不适合管理公司,必须聘请有经验的人出任CEO。1977年2月,苹果的第一位CEO迈克·斯科特加盟,他是国家半导体公司的一位职业经理人。每一位苹果的CEO后来都会发现,处理和创始人乔布斯的关系将会是一场噩梦。

(苹果首任CEO斯科特)
乔布斯是一个什么样的人呢?一方面他是一个天才,具有常人所没有的远见,他知道如何做出来人们真正喜欢的产品,他追求完美,对细节吹毛求疵,但又往往被证明是对的,他还有强大的“现实扭曲力场”,总是能够说服别人听从自己的意见。但是另一面,也正是因为他的天才和对自己的强大自信,他又是一个非常难以相处的人,他对待同事的态度粗暴、尖刻、没有耐心,他经常朝令夕改,不尊重别人的意见。我们可以说这是天才的特权,因为他们比普通人聪明太多了,但是在带领一家人数众多的庞大公司时,这些性格上的特点都将成为致命的缺陷。
1981年7月,第一任CEO斯科特任期届满,因为没有做出太出色的成绩,马库拉没有挽留他,亲自出任CEO,同时也开始了寻找下一任CEO的工作。乔布斯亲自出马,请来了百事可乐的约翰·斯卡利,那句著名的“你是想卖一辈子糖水,还是想要改变世界”就出自这里。1983年4月,斯卡利上任苹果CEO,距离乔布斯离开苹果还有2年零5个月的时间,距离他自己离开还有10年时间。
乔布斯之所以愿意去请斯卡利,在很大程度上是因为斯卡利和斯科特不同,他是乔布斯的“粉丝”,在斯卡利心中乔布斯是一个偶像,他曾经在就职演讲的时候这样说:“如果你们问我为什么来苹果公司,只有一个原因,那就是可以和史蒂夫一起公司。我把他看出是我们国家在这个世纪里一个真正伟大的人物。”乔布斯认为和这样一个人合作,他就能够自由的做自己想做的事情了,但后来的事实证明这两个人对各自的判断都错了,斯卡利没有那么听话,乔布斯也没有那么完美。
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