公司控制权介绍
很多人对控制权有着误解,认为自己持有多少股份,就拥有多少权利。其实,股份和控制权的关系并不大。举一个简单的例子大家就可以明白了。两个人共同投资了100万元,其中A出了70万,B出了30万,假如B拥有绝对控制权,而且挣到了50万的利润,按道理来说,应该是A分红35万,B分红15万,但B拥有绝对的控制权,一番合法的暗箱操作之后,将利润变成了0,那么,两人谁都不会得到分红,但50万的利润基本就是让B私吞了。所以,从这个例子就可以认识到控制权的重要性。如果无法拿到控制权,那么拥有控制权的合伙人一定要是自己信任的人,并且讲规则。
对于控制权的几个关键点,我们一定要清楚:
1.拥有67%以上的控制权
如果将控制权和股份一样按照100%比例来描述时,拥有67%以上的控制权,那么就属于拥有完全绝对控制权,公司里的任何事情,都不需要和其他合伙人商量。
2.控制权在50%以上,67%以下
这属于拥有绝对控制权。部分事情是需要和合伙人商量才能决定,尤其是特别大的事情,比如企业转型之类的,因为其他合伙人拥有否决权。
3.控制权在50%以下,并且一股独大
意思就是自己的控制权不到50%,并且另一个合伙人的控制权超过了50%,那么自己的控制权就属于相对控制权。这种类型只是说明自己拥有部分控制权,但权力没有另一个股东大。
4.控制权大于33%
这种类型只拥有否决权,可以对企业的重大事情使用否决权,但也就仅此而已。
5.控制权小于33%
对企业的控制权力微乎其微,基本就是属于参股,拥有分红的权力罢了。
上述这些关键点适合大部分创业公司,而对于上市公司或者发展较大的股份制企业,还要明白控制权大于20%,重大同业竞争警示线;10%,可以申请公司解散;大于3%,拥有提案权;大于1%,有代位诉讼权。
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