工行薪金溢5号

签署工行“薪金溢5号”协议有风险吗?

工行“薪金溢5号”协议是工行推出来的面向代发工资客户的理财产品,签署该协议后面临的主要风险是收益风险、流动性风险,虽然风险不大但也不能忽视,下面来具体分析下这两个风险:收益风险工行“薪金溢5号”协议关于利息方面的规定是:按季度结息,那么签署了协议之后在一个季度之内不能随意支取,提前支取的话可能会影响最终收益,因为利率是

工行薪金溢5号协议的有效期是多久?

工行薪金溢5号协议的服务有效期限为2年,在有效期的会根据你的账户余额来分档计息(按季结息),如果协议没有什么异常符合续签的条件的话会有短信通知的,到时候成功续签后的有效期是在原基础上延续2年。拓展:按照工资卡日均余额来分档计息的情况如下:1、小于5000元 按工行行活期存款挂牌利率算是0.30%;2、大于等于5000元

工商银行薪金溢5号怎么办理?

工商银行薪金溢5号是工行推出的让活期存款拿到定期利率的产品,以代发工资客户的资金收益为目的存款增值服务,如果想要办理的话需要满足以下条件:1、由工行代发工资;2、本人于工行签订“薪金溢5号”协议;3、签约的薪金卡上日均存款余额需达到相应标准。如果满足以上条件的话,可以通过网上办理和网点进行办理:1、网上办理:登录网上银

工商银行薪金溢5号是什么产品?

工商银行薪金溢5号从本质上来说是款定期理财产品,如果你是工行稳定代发工资客户,那么签署薪金溢5号协议之后就可以享受对应的定期存款利率。工商银行薪金溢5号具有以下优势:1、薪金溢5号分档次计息,存款越多利率就越高;2、工资卡不仅可以存钱还可以赚收益;3、如果存20万,签约前的收益是600元/年,但签约后的收益就是6600

工行薪金溢5号的坏处是什么?

工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品,签署协议就会获得一定收益,不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低。工行薪金溢5号的坏处如下:1、工资卡账户每个季度日均存款额要达到一定金额才会按档次计息,如果低于5000元的话,利率是0.03%,最高利率才3.3%,而且要存20万以上才行,收益比银行