华尔街分化加剧：中产阶级正在消失

文/陈晓

在华尔街的众多金融服务公司之中，黑石集团联合创始人Stephen Schwarzman大概是最像普通的上班族的。这个这几年华尔街最广为人知的大佬年薪为35万，自2007年黑石集团上市之后就没变过。

但他并没有赢得普通人的任何好感，因为在2014年他的总收入——由年薪、年终分红、派息红利以及一些类似股权之类的长期激励项目组成，总计上升至6.9个亿美元，年底时他一年赚到的资产总额为10亿美元。

华尔街从业者某种程度上就像一个高级餐厅的侍者，有一份基本工资，但多数收入来自于“小费”。比方年终奖6位或者7位数，股权期权一类资产7位数或8位数。

近些年来随着全球经济的改善，华尔街从业者们的收入也有所反弹。但总收入增长迅速的要么是像Schwarzman的富翁，要么就是刚入行但干的不错的年轻人。华尔街现在正在寻求继续提高盈利能力，这让华尔街的中产阶级逐渐消失。

年薪不够奖金来补

华尔街从业者们的薪资至少由基本年薪和现金红利两种构成。

尽管专家们表示华尔街的奖金数额上升，但华尔街的工资水平实际上并没有和奖金同步。根据纽约独立预算办公室数据，证券行业平均薪资仍然低于七年前危机爆发前的水平。

不过奖金上涨明显，已快要接近危机前的水平

年轻人现金为王 资深人士财富爆炸靠递延酬劳

Options集团董事Jessica Lee表示，现在华尔街比较广泛认可的一点是，有竞争力的年终奖是吸引优秀的年轻人的最佳方式。

其他一些银行家也称，很多人都在避免类似认股优先权和限制性股票一类的奖励机制，因为这类机制更多是要看银行的长期整体健康状况，而不是个人业绩。

华尔街的资深专业人士和年轻人的区别就在于，他们的薪酬组成中包含大量限制性股权期权。

就拿黑石集团的Schwarzman来说，他增持了黑石集团股票，2014年黑石集团利润43亿美元，他的分红超5.7亿美元。

2014年华尔街没人比黑石的Schwarzman拿的更多了，不过高盛集团Lloyd Blankfein，摩根士丹利James Gorman，摩根大通Jamie Dimon和花旗集团的Michael Corbat总收入均达到8位数，其中年薪7位数，其余均是股权期权。

中产阶级逐渐消失

华尔街的公司现在正在寻找更能获取利润的方式，他们将原本给中等雇员的薪资更多的集中在优秀的年轻人上，年轻人的薪资往往比这些人低。

据美国劳动局的数据，金融危机后银行业正在增加就业岗位，但实际的银行和券商工作人员数量却下降了大约20%，这部分是因为大型银行精简了纽约以外地区的就业数量。

华尔街的资深人士最终将从危机爆发后银行的裁员潮和精简劳动力中受益，密歇根大学教授Erik Gordon称，现在的要求比较严苛，银行不再雇佣平庸的人，那些出色的人将过的更好。

而同时值得注意的一点是，原本占据美国市民社会80%以上的中产阶级在过去几十年中也在不断消失。

《华盛顿邮报》在去年下半年指出，全球化以及 2008 年金融危机后的强劲成长，让原本就掌握资源的富人更多投资机会，领薪资的中产阶级才是全球化与大衰退的受害者。数据指出，金融危机后三年，95% 的财富被 1% 的有钱人赚走，而平均薪资中位数，自从 1999 年来就从来没有上升过。

皮尤研究中心估计，在1971至2011年间，美国中产阶级家庭的比重从61%降至51%，他们在总收入中所占份额从1970年的62%降至2010年的45%。

《华盛顿邮报》认为，美国失业率下降的真正原因是很多人都放弃找个好工作，只要找到就好，且其中有上百万人，其实是想谋得一份正职，但现在都只能打工。
世界之窗, 金融头条

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