美国12月JOLTS职位空缺创14年新高

文/张舒

周二，美国劳工部公布的数据显示，12月JOLTS职位空缺502.8万，高于预期的498.3万，11月数据下修至484.7万。JOLTS报告表明，美国劳动力市场持续复苏。

根据华尔街见闻网站实时新闻：

美国去年12月JOLTS职位空缺502.8万，预期498.3万，前值497.2万修正为484.7万。

美国12月JOLTS职位空缺502.8万，高于预期的498.3万，创2001年1月以来新高。11月职位空缺数从497.2万修正为484.7万。分行业看，零售业、建筑业、职业和商业服务、教育业、医疗保健业的就业机会增加，制造业的就业机会减少。

12月雇佣人数攀升到515万人，创2007年11月来新高，11月为505万人。雇佣率从11月的3.6%增加到3.7%。

12月自主离职人数达到272万人，创四个月新高，11月为266万人。自主离职率与11月持平，为1.9%。自主离职率越高越好，这代表人们对劳动力市场有信心，因此辞去当前的职位。

12月，雇主共计解雇了173万员工，较11月的166万有所攀升。

截至12月的一年里，美国净雇佣人数为290万，这包括5830万雇佣，以及5540万离职。

JOLTS最新报告表明，随着产品和服务需求增加，美国公司雇佣人数也在攀升，劳动力市场持续复苏。

尽管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场状况”等指标滞后一个月，美联储主席耶伦仍视其为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。该报告主要包括：职位空缺、雇佣、裁员、自主离职率等重要指标。

近来，美国劳动力市场几大重磅数据持续向好。周一美联储公布的数据显示，1月就业市场状况指数4.9，虽较12月的7.3大幅回落，但仍处于较高水平。上周五非农数据显示，美国1月新增非农就业人数为25.7万，高于预期的22.8万，12月数据大幅上修；越来越多的美国人重回劳动力市场，因此1月失业率小幅上升至5.7%，但仍处于低位；1月平均每小时工资环比大增0.5%，为2008年11月以来最高。
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