美女就是生产力？阿里巴巴招聘广告惹争议而下架

文/程俊

近日，阿里巴巴官方招聘网站抛出的一则“程序员鼓励师”的招聘启事被疯狂转发。该招募信息在网络上引起了众多网友关注，颇具争议的广告文案带来诸多争议。

招聘页面显示，阿里巴巴某事业部在招一名学历本科的“程序员鼓励师”，职位旁边还被打上了“急”的字样。对于这个岗位的基本要求是“颜值有辨识度，不求风华绝代，只求对程序员有足够震撼力”。

“颜值有辨识度，不求风华绝代，只求对程序员有足够震撼力。可以是如苍老师般德艺双馨，胸怀天下；可以如宋慧乔般大家闺秀，天生丽质；也可以有着外星人颜值，作风天马行空，言语中自成一派威严，激励团队有如驾驭独孤九剑。”

天马行空(天雷滚滚)的内容招致许多“攻城狮”的讨论。性别歧视和炒作论迫使阿里巴巴将招聘广告“下架”。一位名为Li Weiyuan的26岁男性程序员在接受彭博新闻社电话采访时表示，这则广告不仅歧视了女性，而且也对程序员构成了伤害。

阿里巴巴在给彭博的电邮回复中则表示，广告的初衷是用幽默化的方式吸引人才，对于广告所带来的负面影响感到抱歉，阿里巴巴对所有求职者提供平等的机会。

值得一提的是，广告文案中，有关“外星人般的颜值”下方的配图是阿里巴巴创始人、亿万富翁马云的照片。

马云此前曾表示，公司高层中女性的占比要高于其他同类型公司。然而尽管在30位可能成为董事会成员的合伙人中，有9位是女性，但是阿里巴巴网站的资料显示，目前公司并无女性董事。

彭博资料显示，其他科技类公司，Facebook、Twitter和谷歌的董事会占比女性均低于30%。UC戴维斯大学研究生院的数据则显示，大型上市科技公司中，女性在高端职位的平均比例仅有11.5%
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