[译]综合2000个招聘经理的建议后，给出33个"面试"关键提示
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大数据文摘翻译作品
作者：Tim Willingham
翻译：姚佳灵
校对：孙沁，康欣
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随着经济全面复苏，工作机会就像树上成熟的果子一样往下掉，你根本不用在面试中花大力气了！可惜，这只是个玩笑，全是骗人的！
找工作仍然要花大力气，因为经济还是相当不好！如果你有能力得到一个面试机会，那么还是要全力以赴，做好万全准备！你的强项是什么？弱项又是什么？面试官会问：那么，强项和弱项都是什么呢？你准备按惯例，点出你已经克服的弱点，然后坦白地表明自己不是事事都好，但是愿意去学？显然，最好的方法是努力推销自己，表现出自己是最够格的候选人！
请仔细研究下面提到的，提升你竞争优势的技巧。因为，你应该明白，你不是这个职位的唯一应聘者。下图中的女子，刚刚通过面试，你要从她身上吸取经验教训，以便自己做得更好。你对简历做了几遍拼写检查？多少次都不够！简历上的内容是最新的吗？你愿意谈论自己的技能和职业道德吗？约他们出来吃午餐，让他们记得你是一个好员工的原因，以及他们应该抽出时间把你当作潜在收购者来交谈的原因。
一项对超过2000个招聘经理的调查显示：33%的经理声称，90秒内就知道是否会雇佣某人。
统计显示，第一印象来自于
- 55%是穿着、举动以及走进门的风格
- 38%是声音的质量、语法和自信
- 7%是你的措辞
影响第一印象的因素
- 70%的雇主声称，他们不希望应聘者太新潮时髦
- 65%的招聘经理说，在两个差不多的应聘者中，服饰会起到决定性的作用
- 鲜艳的服饰会帮倒忙
面试中常见的非语言错误
- 67%败于缺乏眼神交流
- 47%输在对公司了解得太少
- 38%没有微笑
- 33%姿态不雅
- 33%坐立不安
- 26%握手无力
- 21%玩自己的头发或者摸自己的脸
- 21%在胸前交叉双臂
- 9%手势太多
10个最普遍的面试错误
- 对于失去上一份工作的原因解释太多
- 对失去上一份工作的耿耿于怀
- 缺乏幽默、热情或个性
- 没有表示足够的兴趣或热忱
- 对潜在的雇主研究不足
- 太关注自己所想要的
- 试图成为“万金油”
- 对面试准备不足
- 没能让自己从众多应聘者中脱颖而出
- 没能主动要求获得工作
4个最常被问到的问题
- 关于… …你的经验是？
- 为什么你想为我们工作？
- 关于我们公司，你了解多少？
- 为什么你辞去上一份工作？
4个最重要的面试提示
- 研究要应聘的公司
- 明确你想要获得的职位
- 检视你的条件是否满足职位要求
- 准备好相关经验的简要介绍
完整信息图
来源：
http://www.dailyinfographic.com/34-crucial-tips-for-your-next-job-interview-infographic
【译者简介】
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姚佳灵：家庭主妇，对数据分析和数据处理方面的知识很感兴趣，正在努力学习中。
孙沁：美国留学五年，现Emory University生物统计硕士在读。对Clinical Trails, Cancer Prevention, HIV/AIDS以及Food Science/Nutrition等领域很感兴趣。毕业后希望在Pharmaceutical/ Biotechnological/Healthcare Industries/Hospital工作，也想尝试医疗健康方向的咨询工作(Life Science Consulting)。希望结交对医疗数据有兴趣的朋友，也希望大家帮忙推荐此方向的实习和工作机会给我。
康欣：博士，西门子中国研究院高级研究员。多年从事图像及数据处理和分析、计算机视觉、模式识别、机器学习、增强现实等领域的技术研究和创新应用。希望借此平台，与大数据分析爱好者以及专家学者交流。
数据分析, 数据挖掘
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