FOMC会议焦点：工资涨了没

文/程俊

在欧洲央行QE计划引爆各大央行竞相降息之后，本周美联储的利率决议成为了全球焦点。投资者关注在全球经济表现不佳的大背景下，美联储是否可以继续维持加息预期。而对于耶伦和其同僚而言，薪资增长情况可能是能否如期加息的重要因素之一。

尽管最新的失业率数据已经跌至5.6%，和2009年末峰值相比大幅改善，但是美联储官员依然对核心通胀和薪资增长的低迷感到担忧。一些官员认为这可能导致加息节点延后。经济政策研究所的调查显示，用于教育和医疗服务的(通胀调整后)薪资仅比2009年11月高2%。用于娱乐方面的开销甚至出现萎缩。

亚特兰大联储主席Dennis Lockhart曾在本月非农数据后表示，

强劲非农并不是加速升息的理由，低薪资增长暗示就业市场的松弛状态尚存。所有的薪资指标都依然远低于历史标准，我认为我必须说，它们还未符合劳工市场呈现紧张状态的标准。

美国里士满联储主席Jeffrey M. Lacker也指出，

市场已普遍预期联储将在今年开始加息，但美联储没有预设的加息时间表，除非经济前景有快速改变，政策判断也必须随之作出调整。

在上周国情咨文中，美国总统奥巴马表示经历危机的美国已经“翻开新篇章”，薪资水平将逐渐开始走高。

近期针对568家小型企业的调查显示，用人企业在未来几个月或愿意支付更多的报酬。但是官方数据显示，2014年12月平均小时工资环比下降0.2%，同比则仅增长1.7%。

不过也有市场人士认为薪资问题可能会促使美联储采取更为激进的加息措施。联合信贷银行经济学家Harm Bandholz就向英国《金融时报》表示，

就业市场的松弛状态让美联储在加息问题上已经滞后，如果他们最终决定加息的话，其加息节奏可能会比市场预期的更为强劲。
世界之窗, 金融头条

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